外籍家居照顧員的月薪為何？

簡要答案：外籍家居照顧員月薪 $5,630 起，高於現行外傭最低工資每月 $5,100。

對照關係很清楚：外傭現行最低工資為每月 $5,100，照顧員的起點訂在 $5,630，這個差距反映工種要求不同。照顧員須在原居地接受經認證培訓、水平至少等同院舍保健員，並初步具備約三年護老經驗，要求較高，工資自然較高。

本頁專論月薪本身。如需了解津貼、機票、中介費與兩年總數，請參閱 費用總覽。

另一個常見問題：「外籍家居護理員」與「外籍護理員」是否指同一事物？兩者是同一職位的兩種稱呼，正式名稱為外籍家居照顧員。

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5630 起點的定位

$5,630 是照顧員的起薪水平，不是上限，也不是最終實付金額。理解這個數字時，有三點要分清：

1. 下限性質：$5,630 屬於起點，具備稀缺技能者通常有議價空間
2. 與外傭的對照：現行外傭最低工資為每月 $5,100，照顧員起薪高於此數
3. 政策背景：制度自 2026-09-16 施政報告提出，2026-09-18 勞福局說明目標 2027 年試行，法定條文落實前個別條件仍可能調整

若機構報價低於 $5,630，或聲稱以另一套更低的基準計算，應要求對方說明依據。

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哪些條件可令薪金高於起點

$5,630 是起點，並非上限。具備以下經驗者通常有議價空間：

• 具備廣東話能力——能獨立與長者、醫護及社工溝通
• 認知障礙、柏金遜症、腦退化照顧經驗——需求端最稀缺的技能
• 院舍或醫院相關經驗——照顧員須具備原居地港方認證培訓，至少等同院舍保健員，初步約三年護老經驗
• 轉介評級與面試表現——具備正式評級與面試紀錄的候選人

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不同條件下的議價空間

要點：表內「起」字代表起點而非上限。實際數字須按個別候選人議定，並非價目表。

四行的起點是同一個數字。分開列明，是為了說明「哪些條件會提升議價空間」——起薪水平劃一，但市場會為稀缺技能支付溢價。

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起點與市場價

兩者不宜混為一談：

• 起薪水平是 $5,630，屬於照顧員的基本定位
• 市場價是供求的結果，會高於起點
• 簽約時應以合約訂明的實際月薪為準，而非只看起薪數字

香港需求殷切，具備廣東話及腦退化處理能力的人手一直緊張。實際談判結果高於起薪屬正常情況，並非例外。

照顧員同樣不等於香港註冊護士。其工作範圍為生活照顧與護老技能，侵襲性醫療程序必須由合資格醫護人員處理。如需了解工作範圍：照顧員工作範圍

談薪時應提出的問題

多問一句，可減少日後爭議：

• 合約訂明的月薪為何，是否已包括津貼
• 是否設有夜班津貼與公眾假期補薪，計算方式為何
• 加薪週期為多久一次，依據什麼準則
• 照顧員請假返回原居地期間，職位由誰補上

如對方對薪酬範圍說得含糊，應要求書面確認後再推進下一步。津貼計算見 外籍家居照顧員的膳食與津貼，總數見 請外籍護理員的總開支，聘請步驟見 聘請外籍護理員。

下一步：免費初步評估