外籍護理員
請外籍家居護理員：僱主同外籍護理員要符合咩
請外籍護理員的制度參考外傭安排，因此現有外傭僱主條件仍然係最可靠嘅對照。外籍家居護理員會加培訓同年資門檻。以下分「已知方向」同「仍待公布」。官方名稱係外籍家居照顧員。
僱主：已知會被問嘅條件
參照現時聘請外籍家庭傭工嘅公開要求，僱主一般需要：
- 係香港居民
- 有足夠財政能力支付整個合約期薪酬同相關開支
- 現時請外傭常用參考：家庭入息不少於每月 $15,000，或擁有相若資產
- 提供合適並且有合理私隱嘅住宿
- 提供膳食或膳食津貼
- 購買僱員補償保險，並安排醫療保障
- 只要求照顧員在合約訂明嘅住所工作
- 支付來港同合約結束返鄉旅費
新制會否調整入息門檻，仍待正式指引。保守做法係：預算同文件按外傭制度先備齊，再預留更高月薪。
僱主最易忽略嘅三樣
獨立房間。 客廳加屏風、長期瞓客廳，巡查或爭議時都好易出事。想請同住照顧員，先解決房間。
保險。 僱員補償係法定。只買最平、唔包住院，家庭之後會自己痛。
工作地點。 唔可以請一個人，日頭去父母屋企、夜晚返自己屋企，又或者去第二個單位照顧親戚。呢樣喺外傭制度已經違法。
照顧員：已公開方向
- 在原居地完成港方認證培訓
- 水平至少等同本港院舍保健員
- 初步要求至少三年照顧長者經驗
- 通過入境審查、體檢、無犯罪等一般要求（預期）
- 接受同住同家居工作模式
國籍初步不限於菲律賓或印尼。最終來源地同認可課程名單未公布。
啓護篩選會再加實務條件：語言、夜間照顧、扶抱、認知障礙經驗、飲食宗教、能否清楚匯報長者變化。
現職外傭想轉任
不可以在香港直接轉。
須返回原居地完成認可培訓並符合年資同其他資格，再重新申請來港。成本高、空窗期長，所以新政唔等於「全港外傭明日改職稱」。
家庭自檢清單
- [ ] 有獨立、可關閉房門嘅照顧員房間
- [ ] 月薪預算可以高過現時外傭規定最低工資 10–20%
- [ ] 寫得出父母每日任務清單
- [ ] 知邊啲係紅區醫療程序，唔會要求照顧員做
- [ ] 明白兩年合約、休息日同保險責任
- [ ] 主要聯絡嘅子女有時間參與面試同首週適應
全部打勾，先值得進入配對。未齊都可以先做評估，我哋會話你知缺邊樣。