照顧員最低工資與薪酬規則

方向是清楚的：照顧員月薪高於外傭規定的最低工資。起薪訂在每月 $5,630，較現行外傭最低工資 $5,100 為高。部分津貼條件仍未公布，因此以下屬整理而非收費表。

政策背景見 政策總覽。

工資與開支　每月工資明細　免費初步評估

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工資推算

出處：2026-09-18 勞工及福利局說明。外傭最低工資 $5,100 及 $1,236 膳食津貼為現行參考數字。

對照關係：外傭現行最低工資每月 $5,100，照顧員起薪 $5,630。最終工資以合約訂明為準，並應留意政府公布後個別條件可能調整。

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為何會高於外傭

理由在於工種要求不同。外傭以家務為主，照顧員則須在原居地接受經認證培訓、水平至少等同院舍保健員、初步具備至少三年護老經驗，見 資格要求。要求較高，工資水平高於外傭屬合理預期。

此外，具備以下條件的人選，市場價格通常可以更高：

• 懂得粵語
• 具備認知障礙症照顧經驗
• 具備院舍或醫院相關經驗
• 具備基本護理或復康訓練背景

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津貼如何計算：以合約為準

額外津貼（夜間、公眾假期對調、加班等）按僱傭合約訂明。實際計算方式有幾點需要留意：

• 夜班津貼是按鐘計算，抑或已包含在總工資內，必須寫清楚。
• 公眾假期對調津貼的計算方式與是否有上限，同樣須寫明。
• 加班費如何計算，以及哪些情況計為加班。
• 膳食津貼是否包括餐食，抑或另行發放津貼。

簽約前應逐項查詢，不宜只問「薪酬多少」。總開支估算 已有逐項拆解。

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家庭預算須預留的項目

以起薪 $5,630 作為規劃基準，另加：

1. 機票與入境相關費用
2. 中介服務費
3. 保險
4. 醫療保險或自費項目
5. 節慶津貼、平均超時工作預留

預算方法　每月開支明細

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細節公布前的態度

• 不應引用任何「照顧員薪酬應為 $X」的固定數字作為預算依據。
• 若機構報價遠高於起薪水平，應要求對方解釋包含哪些服務。
• 一切以合約訂明為準，口頭承諾不具效力。

申請流程　WhatsApp 查詢

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來源說明

本頁根據 2026 年施政報告及勞工及福利局 2026-09-18 公開說明整理。所列工資為按已公布方向所作的推算，僅供預算參考，並非政府定價。法定最低工資、膳食津貼及其他津貼以勞工處、入境事務處及勞工及福利局正式公告為準。