2027 年前點準備請外籍家居照顧員？僱主清單

外籍家居照顧員尚未開放申請，但家庭無須空等。2026 年 10 月可以做的事，是把長者的需要寫成文件、確認住所與預算，並以同一套標準先聘請一名外傭頂住。制度一公布執行安排，便不必重新摸索。

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目前不要做的三件事

• 不要預付任何「鎖定照顧員名額」的費用。入境事務處未有新表格，即未實施。
• 不要要求在港外傭留港轉工種。官方要求返回原居地受訓後重新申請。
• 不要把手術後照顧或外傭合約屆滿押在 2027 年。試行初期預計每年只輸入數百名。

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準備清單：政策出台前做得完

長者需要一頁紙

寫下診斷、步行能力、是否需要扶抱、吞嚥情況、夜間起身次數、是否會遊走、求診頻率與慣用語言。這一頁日後用於申請，目前可用於面試外傭。工作範圍參考

住屋與床位

外籍家庭傭工必須與僱主同住並具備合理私隱。新工種參考外傭制度，很大機會有同樣要求。量度床位、通道與沐浴空間是否容許扶抱。若放不下，應及早轉向日間中心或院舍方向。住所條件詳見

預算兩欄

外傭欄：每月 $5,100 下限，加免費膳食或每月 $1,236 津貼、僱員補償保險、建議醫療保險，以及來回機票。

照顧員欄：底薪先按高一至兩成作情景，即每月約多 $510 至 $1,020。正式數字未定，不宜寫死。開支明細

文件習慣

護照有效期、住址證明、入息或資產證明。現行聘請外傭慣常要求家庭入息不少於每月 $15,000 或具相若資產；新工種是否沿用此要求尚未公布，但先行備齊無妨。入息要求

醫療界線

書面列明注射、傷口護理與復康由誰負責。保健員程度的培訓不能取代註冊護士。醫療範圍詳見

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現時聘請外傭，即以照顧員標準面試

新工種的核心是可核實經驗，而非多一個職稱。外傭階段可以沿用同一道篩選標準。

1. 請對方說出照顧過的長者年齡、病種、在家還是院舍、照顧多久。只有「有愛心」並不構成經驗。
2. 情景一：長者拒絕沐浴。觀察會否強拉，或先調整時間並保留長者尊嚴。
3. 情景二：半夜堅持外出。觀察會否開門，或留守、通知僱主並確保門窗。
4. 情景三：跌倒後的第一步。應先確保環境安全、不隨意搬動可能受傷的部位、通知家人，而非立即扶起。
5. 證書須對照出具機構。無法核實的結業證書，只作參考。
6. 語言須足以交代病況。廣東話、英語或僱主實際使用的語言，至少一種能講清楚服藥時間。

照顧員抵港後仍可報讀社署或認可機構的護老課程，這屬在職培訓，不能當作外籍家居照顧員的入境資格。培訓要求

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2027 年公布執行安排後才做的事

待勞工及福利局與入境事務處寫明資格、認可課程名單、工資、僱傭合約與表格後，才進行以下步驟：

• 核對長者的需要是否仍符合「居家長者照顧」的定位
• 以官方下限重新計算預算，不採用坊間推算數字
• 只接受已在認可名單內的培訓證明
• 問清申請人目前在境外還是在香港。在港者不可直接轉任

若試行初期人數有限、等候時間長於外傭續約，應繼續聘用已熟悉的合適外傭，不必為職稱而轉工。

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一份可以重用的家庭時間表

準備的價值在於節省一次錯誤訂金，以及減少一次「口講口賠」的試用。外籍家居照顧員尚未到位，但篩選方法已可先行使用。

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